Если не продлить больничный в назначенный день что будет

Чем грозит нарушение больничного режима

Откройте счёт с тарифом «Всё включено» за 5 минут, не посещая офис.

проект «Открытие Инвестиции»

Открыть брокерский счёт

Тренировка на учебном счёте

Об «Открытие Инвестиции»

Москва, ул. Летниковская,
д. 2, стр. 4

8 800 500 99 66

Согласие на обработку персональных данных

Размещённые в настоящем разделе сайта публикации носят исключительно ознакомительный характер, представленная в них информация не является гарантией и/или обещанием эффективности деятельности (доходности вложений) в будущем. Информация в статьях выражает лишь мнение автора (коллектива авторов) по тому или иному вопросу и не может рассматриваться как прямое руководство к действию или как официальная позиция/рекомендация АО «Открытие Брокер». АО «Открытие Брокер» не несёт ответственности за использование информации, содержащейся в публикациях, а также за возможные убытки от любых сделок с активами, совершённых на основании данных, содержащихся в публикациях. 18+

АО «Открытие Брокер» (бренд «Открытие Инвестиции»), лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 045-06097-100000, выдана ФКЦБ России 28.06.2002 (без ограничения срока действия).

ООО УК «ОТКРЫТИЕ». Лицензия № 21-000-1-00048 от 11 апреля 2001 г. на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами, выданная ФКЦБ России, без ограничения срока действия. Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг №045-07524-001000 от 23 марта 2004 г. на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами, выданная ФКЦБ России, без ограничения срока действия.

Как оплачивается больничный и как его рассчитать

Когда мы болеем, у нас есть право не работать, чтобы выздороветь и не заразить других.

В таких случаях положен больничный. В 2023 году его частично оплачивает работодатель, частично — Социальный фонд России (СФР), но работникам тоже полезно знать, откуда берется сумма.

Расскажем, кому и когда дают больничный, каков размер и порядок выплат, что делать, если у вас заболел ребенок, и как долго можно болеть. В статье мы будем говорить о суммах до вычета НДФЛ.

Кому и когда дают больничный

Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете или ухаживаете за больным близким родственником, не можете работать, и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). С 2022 года больничный лист выдают только в электронном виде.

Изменения в 2023 году

Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2023 году.

Минимальный размер оплаты труда подняли до 16 242 Р .
Медицинские учреждения оформляют больничные листы только в электронном виде и автоматически направляют их в СФР, Социальный фонд России, для оплаты.
Чтобы получить оплату больничного из СФР, надо подать работодателю сведения о своих банковских реквизитах и способах получения пособий — Сведения о застрахованном лице. Это делают при трудоустройстве или если изменились реквизиты.
Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок, по которому рассчитывают пособие. С 1 января минимальный среднедневной заработок поднялся до 533,98 Р . Максимальный среднедневной заработок в 2023 году — 2736,99 Р , а предельная сумма пособия — до 38 317,86 Р за две недели больничного.
С 2023 года работникам больше не нужно просить у работодателей справку 182н. Раньше ее оформляли работникам при увольнении для расчета пособий на новом месте работы. Теперь все сведения СФР будет получать от ФНС.

Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:

Работникам по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива.
Работающим в 2023 году по гражданско-правовому договору, кроме ИП и самозанятых. Исполнителям по договору ГПХ в 2023 году оплатят больничный, если в 2022 году за них заплатили взносы на обязательное социальное страхование в сумме не менее 4833,72 Р . Это возможно, если в 2022 году человек работал по трудовому договору и получал зарплату не меньше МРОТ. Если в 2022 году взносов не было или они были меньше 4833,72 Р , больничный в 2023 году не оплатят.
Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, главам КФХ, если они добровольно платят за себя социальные взносы.
Официально безработным. Однако придется выбирать, что получить: пособие по безработице или больничное пособие.

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.

Больничный дадут, если вы не можете работать, потому что:

болеете;
получили производственную травму;
беременны или сделали аборт;
усыновили новорожденного ребенка;
ухаживаете за больным членом семьи;
ухаживаете за заболевшим ребенком или родственником;
находитесь на карантине и в связи с этим изолированы или временно отстранены от работы;
у вашего ребенка в детском саду карантин;
вам сделали протезирование по медицинским показаниям;
долечиваетесь в санатории сразу после стационара.

Вам не дадут больничный, если вы:

симулируете болезнь или у вас нет симптомов заболевания;
проходите обследование или лечитесь по направлению военкомата;
арестованы;
заболели из-за совершения преступления;
умышленно причинили вред себе;
проходите профилактический или плановый медосмотр;
лечитесь в санатории по путевке;
проходите разовые медицинские процедуры: быстрое протезирование, прививки, промывание, диагностика;
учитесь — в этом случае положена справка.

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.

Чтобы выяснить, на какую сумму за больничный вы можете рассчитывать, ответьте на несколько вопросов из нашего теста:

Правила оплаты больничного

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. Каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.

Все дни больничного оплачиваются, за несколькими исключениями. Например, сотруднику-инвалиду оплатят больничный не более чем за 4 месяца подряд и не больше 5 месяцев в году по нескольким больничным.

Сколько листов оплачивается в год. Ограничения на количество больничных листов в год нет. Зато есть ограничение по продолжительности больничного, о котором мы писали выше. Например, если человеку выдают больничный на 15 дней, максимальное количество больничных листов, которое ему оплатят при обычном заболевании, в среднем около 20.

Иногда работодатели идут на хитрость, чтобы не оплачивать больничный, или не освобождают от рабочих задач на время болезни. Это нарушение закона. Как бороться с такими ситуациями, рассказываем в курсе «Как защитить свои права на работе».

Как оформить больничный лист

Выписывать больничные листы имеют право только медицинские организации или индивидуальные предприниматели, у которых есть лицензия на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники, к которым вы обратились. Выдают больничный лист медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер или зубной врач.

Поэтому врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники и другие люди выдавать больничный не могут.

ЭЛН — электронный лист нетрудоспособности, оформляется в первый день болезни. В исключительных случаях больничный может быть оформлен в последующие дни болезни, но только по решению врачебной комиссии. Например, в пандемию пациенты обращались в медицинские организации по телефону или мессенджеру, и врач не всегда успевал доехать к ним домой в тот же день. В строке «дата выдачи» указывается дата оформления.

Если вы обратились к врачу после работы, попросите его выписать больничный лист со следующего дня — это законно. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт и СНИЛС: из них берутся все данные для записи. Еще вам нужно знать ИНН.

Врач создает больничный в медицинской информационной системе, и лист автоматически отправляется в СФР. Больничный создается только один, независимо от того, у скольких работодателей вы заняты.

Если в оформлении ошибся врач при заполнении своей части листка, он может аннулировать ошибочный больничный и оформить дубликат с правильными сведениями. Диагноз в больничном листе не указывается — это нарушение врачебной тайны. Но по кодам причины нетрудоспособности можно понять, болели ли вы, перенесли травму, находились на карантине или ухаживали за ребенком.

Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если вас направили лечиться в другую больницу, возьмите новый лист — продолжение.

Электронный больничный поступает из медицинской организации в СФР. У Социального фонда есть сведения обо всех работодателях. Работодатель и СФР обмениваются информацией по электронному больничному и выплачивают сотруднику каждый свою часть пособия: работодатель — за первые три дня нетрудоспособности, фонд — за все остальные.

Чтобы получить пособие от СФР, нужно заполнить и передать работодателю информацию о своих реквизитах и способе получения пособия — Сведения о застрахованном лице. Способов получения пособия два: почтовым переводом или на банковскую карту.

Сведения о застрахованном лице попросят заполнить сразу при трудоустройстве. Если вы не меняли работу в 2023 году, подать сведения своему работодателю можно в любой момент. Если не сделать этого до закрытия больничного, СФР не сможет перечислить пособие.

Если сведения изменились, например, поменялись реквизиты банковского счета, надо заполнить и отдать работодателю новые.

Поданные сведения работодатель должен отправить в СФР в течение 3 рабочих дней.

Почему важно правильно оформлять больничный. В случае ошибки в заполнении врач аннулирует ЭЛН и взамен оформляет дубликат с тем же номером, но с правильной информацией. Врач может самостоятельно исправить лист нетрудоспособности, пока его не заполнил в своей части работодатель. Неправильно оформленный больничный работодатель не примет — придется переделывать.

Если после заполнения своей части ЭЛН ошибся работодатель, он может отправить в СФР корректировку, а если больничный уже оплачен — перерасчет. Неправильно заполненный ЭЛН фонд не примет.

Работники в личном кабинете на сайте СФР могут проверить свои ЭЛН и информацию о суммах больничного. Для входа в личный кабинет нужны логин и пароль от портала госуслуг.

Не продлевают больничный: насколько законно и как добиться соблюдения своих прав?

5 дней и на выписку — с такой ситуацией сталкивается каждый второй работник на больничном. Причем продлевать отказываются как взрослый, так и детский больничный. Родители вынужденно берут отпуск за свой счет, бездетные выходят на работу недолеченными. Разбираемся, почему так происходит и что можно сделать, чтобы добиться соблюдения своих прав.

Больничный лист или листок нетрудоспособности выдается медицинским учреждением, чтобы подтвердить, что вы действительно болели и не могли выполнять свои трудовые обязанности. Их выдачу регулируют несколько законов:

Федеральный закон № 255 «Об обязательном социальном страховании»;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Приказы Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В этих законах зафиксированы случаи наступления временной нетрудоспособности, организации, которые могут выдавать больничные, сроки и бланки, на которых они выдаются.

Для получения больничного листа необходим только паспорт. Если вы планируете оформить электронный вариант документа, то потребуется еще и СНИЛС. Такие правила действуют с 1 января 2021 года и призваны упростить работу медицинского персонала.

Больничный лист можно получить не только на себя. Его также выдают на любого члена семьи, если за ним требуется постоянный уход, на время карантина, санаторно-курортного лечения, нахождения в стационаре и во время беременности перед родами.

Сроки действия больничного листа зависит от возраста и причины:

за 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после них;
весь период заболевания, если уход требуется ребенку до 7 лет;
до 15 дней, если ребенку уже исполнилось 7, но еще не исполнилось 15;
до 7 дней после 15 лет.

При необходимости врач может продлить больничный до 15 дней в случае амбулаторного лечения и до 10 дней при необходимости долечиться после выписки из стационара.

Если семья воспитывает ребенка-инвалида или ребенок получил осложнения после вакцинации, имеет онкозаболевания или тяжелые заболевания крови, то листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения. Максимальный срок ухода за больным родственником — 30 дней.

Если по истечении максимального срока пациенту нужно лечение или реабилитация, его направляют на врачебную комиссию в медучреждение по месту жительства больного. Комиссия изучает материалы и продлевает (или не продлевает) больничный лист еще на 15 дней. Если и после этого срока пациенту не становится лучше, медицинская комиссия назначается повторно.

Максимальный срок, на который врачебная комиссия может выдать лист нетрудоспособности, — 10 месяцев. В отдельных случаях, например при туберкулезе или серьезных травмах, этот срок увеличивается до 12 месяцев с момента постановки диагноза.

Есть и минимальный срок больничного. Листок нетрудоспособности оформляется минимум на 3 дня.

На время больничного пациенту назначается пособие по временной нетрудоспособности. Если болеет сам работник, то первые три дня больничного его оплачивает работодатель, затем — фонд социального страхования. Во всех остальных случаях средства сразу выплачивает ФСС.

Пособие по нетрудоспособности назначают на весь срок больничного. Исключение — уход за детьми до 7 лет. В этом случае родители хоть и могут находиться на больничном до полного выздоровления, но оплатят им только первые 15 дней.

Сумма больничного зависит от стажа работы и заработной платы работника. Однако законом установлен нижний и верхний порог выплат по временной нетрудоспособности. Минимальная сумма, которую вы можете получить — 426 руб., максимальная — 2434 руб. Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

При этом если стаж вашей работы менее 5 лет, вам заплатят 60% от полагающейся вам суммы, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%. Расчет заработка для выплат берется за последние 2 года работы. Если работник не может подтвердить доход или сумма заработка ниже минимальной, то расчет больничного осуществляется исходя из МРОТ.

ФСС может снизить сумму выплат до минимальной, если заболевание наступило из-за отравления алкоголем, наркотиками или другими токсичными веществами. Также она будет снижена, если больной не выполняет назначения врача.

Пособие по уходу за больным ребенком выплачивается в 100% объеме, но только за первые 15 дней.

Лечащий врач может выдавать вам больничный на 15 дней, а в некоторых случаях — не весь период заболевания и восстановления. После этого решение о продлении листка нетрудоспособности принимает врачебная комиссия по месту жительства, которая в отдельных случаях может продлевать до 12 месяцев со дня постановки диагноза.

Начните с жалобы заведующей или главному врачу.

Если руководители медучреждения не реагируют на ваши жалобы, обращайтесь на горячие линии Минздрава, Росздравнадзора, ФСС или свою страховую компанию. Номера телефонов этих организаций должны быть на инфостендах больницы или поликлиники.

В крайних случаях обращайтесь с заявлением в прокуратуру, которая проверит законность действий врачей и чиновников.

Отказ в выдаче или продления больничного нужно обжаловать как можно скорее. Желательно в день обращения в медицинскую организацию. Листок нетрудоспособности выдают на основании очного осмотра пациента и результатов его анализов. Получить больничный лист постфактум крайне сложно.

Чтобы у вас сохранились доказательства заболевания, постарайтесь копировать результаты всех исследований, записи в медицинскую карту и назначения врача. Если вам сложно самостоятельно справиться с подачей нужных документов, обратитесь к медицинскому юристу.

Были ли у вас проблемы с продлением больничного? Делитесь своими историями в комментариях.

Будет ли прогул и с какими условиями нам продлят больничный?

Не пришли, а точнее опоздали на приём к врачу с ребенком, на следующий день пришли, но нам сказали прийти завтра, сижу на больничном по уходу. Ребёнок до сих пор болеет. Будет ли прогул и с какими условиями нам продлят больничный? Заранее спасибо.

Ответы на вопрос (6):

На работе «Прогул» то вам не поставят, так как ребенок болеет, однако, если вы не явились в назначенный день и не продлили больничный лист, то вам теперь в него могут поставить отметку о нарушении продления листа нетрудоспособности, а это значит «Больничных выплат» могут лишить.

Трудовой договор с вами не расторгнут в соответствии со ст. 81 ТК РФ,

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

ОДНАКО, я рекомендую явиться на прием к врачу в ближайшее время, объяснить ситуацию, возможно лист нетрудоспособности вам не закрыли, а продлят в общем порядке.

Тут теперь все зависит от договоренности и позиции врача.

Вне зависимости от того, опоздали вы или нет, нужно было в этот же день (пусть на 2 часа позже) явиться в мед. учреждение и продлить лист.

Сейчас, остается надеяться только на удачу, либо договоренность.

Нарушение режима может быть. Есть вероятность. Обратиьтесь к главному врачу для урегулирования вопроса Прогул предусмотрен ст.81 ТК РФ.

Прогул, возможно, но мне кажется следует об этом поговорить с врачом, и решить данную проблему, так как ребенок еще болеет и Вы остаетесь на больничном! Согласно ст. 81 ТК РФ, а так же Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, — со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, — за весь период нетрудоспособности.

Всего Вам хорошего!

Человек 8 февраля обратился к врачу, и ему открыли больничный, назначив явку на прием 11 февраля. Однако пришел он только 15 февраля.

15 февраля врач установил, что человек продолжает болеть, и назначил следующую явку на 18 февраля. А в листке в строке «Отметка о нарушении режима» он поставил код 24 и дату 11 февраля. При осмотре 18 февраля врач выписал пациента на работу, то есть в строке «Приступить к работе» указано 19 февраля.

В этой ситуации за дни больничного «прогула», с 12 по 15 февраля, работнику причитается пособие, так как дальнейшее продление больничного подтверждает, что в эти дни он оставался нетрудоспособным. Работодатель обязан выплатить пособие за все дни временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях (с ограничением количества дней в зависимости от возраста ребенка). Пособие с 12 по 15 февраля рассчитываем:

как обычно — если причина опоздания на прием уважительная; исходя из МРОТ — если нет уважительной причины пропуска прием

С зачетом (возмещением из ФСС) суммы пособия за 12—15 февраля могут возникнуть сложности, связанные с заполнением больничного, — все зависит от того, как в больничном оформлены эти дни «прогула».

Всего вам доброго.

Здравствуйте, Анна! Сомневаюсь, что учитывая, что сейчас электронные больничные, врач сможет продлить его задним числом согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 347 н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности». Разве что такая опция будет доступна через визу главного врача, т.к. права доступа могут быть закрыта для такого действия со стороны терапевта. В любом случае стоит попробовать продлить, чтобы не поставили прогул. Тем более ребенок болеет. Технически, думаю это возможно, как максимум через главного врача.

Больничный не закрыли, спасибо.

Анна, тогда вам не о чем переживать.

Самое главное, чтобы больничный лист был продлен.

Если больничный не закрыт, то просто поговорить с врачом, что бы ни каких отметок и нарушений не вводил!

Читайте также:

Я пропустил посещение врача на прием могут ли мне сейчас закрыть больничный?

Нарушение за пропуск одного дня на больничном: что ожидать и нужно ли писать объяснительную в отдел кадров?

Не пришли вовремя с ребенком на приём по больничному листу, пришли на следующий день, но был день здорового ребенка и нам сказали прийти на следующий день. Пришли, больничный продлили, так как ребёнок ещё болеет. За один день, когда не пришли поставили нарушение. Какие последствия ожидаются и нужно ли в отделе кадров писать объяснительную за это нарушение в один день? Спасибо.

Вопрос такой: если я пойду в поликлиннику, врач обязан исправить больничный, или что вообще делать в такой ситуации?

Была на больничном с ребенком, но пропустила день назначенного приема, и вызвала врача на следующий день. Больничный продлили, т.к. ребенок еще болел. На следующем приеме нас выписали, но в больничном поставили код нарушения 28. Отнесла больничный в отдел кадров, объяснила, почему нарушение. И сегодня в отделе кадров мне его возвратили, сказали, что этот код нарушения, если бы я пила и курила во время больничного. Но это не так, и врач об этом знал. Теперь Работодатель требует либо разобраться в поликлиннике, либо писать объяснительную. Вопрос такой: если я пойду в поликлиннику, врач обязан исправить больничный, или что вообще делать в такой ситуации.